Concept
「人が集まり、仕事が回る会社」へ。
今、企業に求められているのは、単なる法令遵守だけではありません。
人材不足が進む中で、社員が安心して働ける環境を整え、力を発揮できる会社づくりが求められています。
私は社会保険労務士として、多くの経営者とお話しする中で、「良い会社は人を大切にしている」という共通点を感じています。
就業規則や労務管理は、そのための手段です。
当事務所では、労務トラブルの予防や法改正対応に加え、業務効率化やDX支援にも取り組みながら、人と仕組みの両面から会社づくりをサポートしています。
人が定着し、仕事が回り、持続的に成長できる会社へ。
それが私たちの目指す支援です。
顧問契約
（ライト）
労務リスク、労務トラブルの相談からスタートするならこちら
顧問契約
（スタンダード）
労務トラブルの予防と人事労務の細かい手続きまでフルサポートをご希望ならこちら
給与計算
毎月の複雑な給与計算も
お受けいたします。
給与明細の発行、
Web明細にも対応しています。
就業規則等
就業規則はもちろん、
パート規程をはじめ、休職復職、育児介護、ハラスメント、在宅勤務、マイカー通勤、定年退職者再雇用、出張旅費、慶弔見舞金、安全衛生管理、借上社宅、コンプライアンス、取締役会、監査役会、リスクマネジメント、稟議規程、経理規程など、その他各種規程もお任せください。
サポート
パワハラ・セクハラ・モラハラ、雇用契約、採用、適性診断、社員間トラブル、出産育児、残業、年次有給休暇、労災事故、LGBTQ社員について、等々労務に関する御社のお困りごとをご相談ください。
Flow
ご相談から解決までの流れ
独立開業をお考えの会社から、規模拡大による労務管理にお悩みの会社まで幅広くサポートいたします
経験豊富な特定社会保険労務士と労務管理業務に精通したスタッフがどのような業界、規模のお客様にもご対応いたします。スタートアップの企業から大手にいたるまで、すべてのお客様に持続的な変化と成長をサポートいたします。
事案が発生したら、ぜひご相談を
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