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Concept

コンセプト

企業にとって労務リスク対策がいままで以上に求められています。

労働力人口の減少が言われるようになり久しいですが、継続的に優秀な人材をいかに確保していくかということだけでなく、新型コロナを始め地球環境の変化や、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)といった企業を取り巻く環境はいまなお目まぐるしい勢いで変化しつつあります。

 

同様に労働関係諸法令は、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得義務化、男性の育児休業取得など、法改正は毎年行われています。当事務所では、法改正に伴う情報提供はもちろん、リスクを発生させない予防のための対策をしっかりサポートいたします。

NEWS

​新着情報

2024年6月13日

定額減税の準備はお済みですか?

2023年10月17日

2024年4月建設業にも時間外労働上限規制が適用されます。

2023年6月19日

労働時間等設定改善委員会を活用した働きやすい環境の実現

2023年6月5日

【2023年度版】社会保険 算定基礎届(定時決定)の届出

2023年5月31日

【2023年度版】 労働保険の年度更新の申告が始まります。

News
企業コンセプト

Our Services

業務内容

事業内容
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御社の労務リスクを軽減し、
会社の成長をサポートいたします。

新型コロナによって、リモートワーク(テレワーク)やDX(デジタルトランスフォーメーション)がより身近に、そして「何かを変えていかなければならない」と切実に感じている企業様も多くなってきているのではないでしょうか。社会経済情勢の変化だけでなく環境の変化とともに、まさしく企業の変革も求められています。

いかに優秀な人材を確保しつつ、生産性を向上し、企業の成長に繋げていくか、それは社員を大事にする仕組みづくりが欠かせません。その仕組みづくりのお手伝いができるのが社会保険労務士です。

当事務所は、Dropbox、zoom、Slack、ChatworkやRPAアプリをはじめとする各種デジタルツールを活用し、スタッフは完全リモート勤務を実現しています。既にデジタルツールを取り入れている企業様だけでなく、これから導入しようとお考えの企業様にもご提案が可能です。

コンサルティング

顧問契約
(ライト)

労務リスク、労務トラブルの相談からスタートするならこちら

コーヒーブレイク

​​顧問契約
(スタンダード)

労務トラブルの予防と人事労務の細かい手続きまでフルサポートをご希望ならこちら

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給与計算

毎月の複雑な給与計算も

お受けいたします。

給与明細の発行、

Web明細にも対応しています。

ランチミーティング

就業規則​等

就業規則はもちろん、

パート規程をはじめ、休職復職、育児介護、ハラスメント、在宅勤務、マイカー通勤、定年退職者再雇用、出張旅費、慶弔見舞金、安全衛生管理、借上社宅、コンプライアンス、取締役会、監査役会、リスクマネジメント、稟議規程、経理規程など、その他各種規程もお任せください。

ランチミーティング

サポート

パワハラ・セクハラ・モラハラ、雇用契約、採用、適性診断、社員間トラブル、出産育児、残業、年次有給休暇、労災事故、LGBTQ社員について、等々労務に関する御社のお困りごとをご相談ください。

顧問料込み

顧問契約(ライト)

人事労務におけるリスクが企業にとっての新たな脅威(リスク)になってきています。リスク管理を適切に行い、リスクを予防することと早期解決はとても重要です。 労務トラブルの多くは、労務管理の不備から発生します。なんとなくやってきたことが、実は法令違反や安全配慮義務違反を問われるということにもなりかねません。​

この「顧問契約ライト」プランでは、まず労務相談のみから始めてみよう、というものです。​お気軽にお問合せください。

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顧問料込み

手続料込み

顧問契約スタンダードプラン)

労務トラブルの予防と細かい手続きまでフルサポートいたします。労務トラブルは、これまでなんとなくでやってこれたところへ突然起こります。

日頃の労務管理から、都度発生する細かい手続きまで、会社の人事労務管理をフルサポートいたします。このプランには助成金の申請サポートも含まれます。​

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ご相談から解決までの流れ

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ご相談から解決までの流れ

​独立開業をお考えの会社から、規模拡大による労務管理にお悩みの会社まで幅広くサポートいたします

経験豊富な特定社会保険労務士と労務管理業務に精通したスタッフがどのような業界、規模のお客様にもご対応いたします。スタートアップの企業から大手にいたるまで、すべてのお客様に持続的な変化と成長をサポートいたします。​

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​事案が発生したら、ぜひご相談を

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