育児・介護休業法の改正により、2025年4月1日から段階的に施行されます。 改正ポイントと注意しておくべき点などをまとめました。

少子高齢化が進む中で、出産・育児に関する離職の防止、男女ともに仕事と育児の両立ができる環境整備の必要性が増しています。そのため、2021年6月に育児・介護休業法が改正されました。 今回の改正は主に「育児休業」の部分となっており、特に男性の育児休業取得促進につながる内容にな...